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中美公务员聘任制对比研究
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摘要
一、公务员聘任制界定对比 (一)美国临时雇员的定义。美国人事管理总署把联邦临时雇员定义为:服务年限不超过1年,在竞争性的岗位上,临时的有限的雇员服务年限最长可以为4年。临时雇员也可以在那些法律和规章不要求竞争的岗位上就业,在这些岗位上。临时雇员的服务年限可视具体情况而定。
作者
陈新喆
机构地区
湖南师范大学
出处
《办公室业务》
2013年第8期49-49,共1页
关键词
公务员聘任制
对比
临时雇员
中美
服务年限
人事管理
竞争性
岗位
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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