浅谈学习型组织建设在推动企业实现转型跨越中的重要意义

提高企业学习型组织建设科学化水平是提高企业核心竞争力、促进企业又好又快发展的必然要求。“十二五”时期是公司全面实施跨国经营、倾力打造具有国际竞争力的跨国经营集团的重要时期，学习型组织建设对于推动公司实现转型跨越发展具有重要的意义。本文从金川集团公司镍冶炼厂开展学习型组织建设实践出发，认真分析了学习型组织建设与推动企业转型跨越之间的关系，探讨了通过开展学习型组织提升企业科学发展的经验做法，为如何围绕科学发展开展学习型组织建设提供了较好地参考。