体育组织文化变革创新的综合动因与实施路径

不断进行变革创新是体育组织文化的内在诉求,也是体育组织文化应对环境变迁的根本出路。体育组织文化变革创新面临复杂的综合动因,每一种动因对体育组织文化变革创新具有不同的影响,并且不同动因之间通过目标传导和因素变迁形成相应的互动机制。因此,必须理性分析每种动因的具体影响,从目标选择与战略制定、主体塑造与要素准备、时机选择与分层实施、评价反馈与修正强化等层面系统探讨体育组织文化变革创新的实施路径。