激励模式在企业人力资源管理中的运用

激励是人力资源管理中的一个重要措施,直接影响员工在追求某些既定目标时的意愿程度。企业在实际工作中应综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系。