加强后勤绩效考核 促进煤炭企业发展

随着国家经济体制改革的不断深化,煤炭企业由政府的行政附属物,转变为独立自主、自我约束、自负盈亏的市场竞争主体。本文从我国经济体制改革后政府和企业建立的新型政企关系谈起,结合煤炭企业的实际情况,提出加强后勤绩效考核等新的管理政策,并进一步说明这项管理方法对于推动企业创新管理、改革和发展,提高经济效益等所具备的重要意义。