企业绩效考核工作之我见

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摘要绩效考核是企业将战略目标分解到各个结构组织单元及个人,并根据一定的考核标准和方法,对工作任务和目标进行检查和评价,激励员工改进工作绩效,提高企业整体绩效的一种方式.眼下,绩效考核已得到不少企业的关注和认可,但在实际工作中,仍有部分员工对绩效考核存在怨言和不解.为此,企业各层面要增强对绩效考核工作的了解,紧密结合企业实际,制定合理的绩效管理考核方案,提高企业的工作效率和质量.

作者吴火生

机构地区赣东北供电公司

出处《江西电力》 2013年第4期29-30,共2页 Jiangxi Electric Power

关键词绩效考核企业组织单元目标分解工作绩效整体绩效考核方案绩效管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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