关于国有企业绩效考核制度现状的思考

本文就我国国有企业在绩效考核中所存在的问题，进行了较为透彻的分析，并对所存在的问题提出了有针对-}生的对策和改进方法，旨在能使我国国有企业绩效考核制度尽快健全，进而激励国企职工能够用积极主动态度投入到企业的发展中，提升企业的经济效益，推动我国国民经济的迅速攀升。