摘要
员工是组成社会的重要基础,决定着社会的稳定与发展。他们想要在社会中寻求生存、实现自我价值,就必须参与劳动。企业与员工形成劳动关系,向员工支付劳动报酬以满足员工生存的需要和价值的追寻。可见,劳动关系的和谐决定了社会的稳定发展。然而,随着社会工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化的深入发展,企业为了追求利润的最大化,不惜牺牲员工的利益。工资、社会保险、工伤及履行合同纠纷数量的日益上升,引起社会安全系数下降,凸显着企业对员工履行社会责任的重要性和其对社会稳定所产生的影响。因此,企业只有善待员工、积极履行对员工的社会责任,才能实现劳动关系的和谐,达到社会稳定。
