国际商务中的“文化距离”与“文化摩擦”问题

张淳、沈丹琼、刘美玲在《学习与实践》2013年第4期撰文认为，“文化距离”与“文化摩擦”是国际商务文化研究中广泛应用的概念，常用于国际投资扩张、投资进入方式选择、跨国公司下属机构的运作等领域。在近二十年的实证研究中，国外学者提出一些“文化距离”的衍生概念和假设。但是，从批判的视角对其理论和方法进行探讨，该理论存有诸多缺陷和不足，其在国际直接投资形式、投资次序、进入方式和经营运作等过程中对文化差异测量得出的结论亦是不可靠的。对文化差异的研究应该从静态的文化距离范式向在国际商务接触中商务实体的动态、互动的“文化摩擦”视角转向。