劳动合同违约金制度浅析

劳动合同的签订是为了确定用人单位与劳动者的劳动关系，并规定双方义务和权利的协定。为了保护双发的合法权益，我国建立了劳动合同违约金制度。违约金是对违约方进行惩罚的主要方式，但由于我国劳动合同违约金制度不够完善，导致出现许多问题。为此，笔者将对劳动合同违约金制度进行深入分析，给研究者提供新的研究视角。