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论团队中的软绩效管理

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摘要 只重视组织机构设置的完整。只注重制度建设,只注重指标选取,而忽视人的因素,绩效考核势必事倍功半,重视对团队软绩致管理才能体现人本思想,才是柔性管理的需要,才能有利于团队业绩的提高。
作者 李伟伟
出处 《魅力中国》 2013年第19期40-40,共1页
  • 相关文献

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共引文献26

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