我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

人力资源管理,是对劳动者的管理;人力资源管理的法律体系,亦即劳动法律体系。劳动法律体系具体内容可分类为劳动关系协调法、劳动基准法和劳动保障法。目前我国劳动法律体系即人力资源管理法律体系主干法律内容已基本建立,但调整各种劳动关系专门领域基本法律规定的不同,极易引起不应有的矛盾与冲突,从而造成相关人员的困惑。文章详细分析我国目前人力资源管理法律体系中法律的颁布情况,并从法的位阶角度阐明人力资源管理法律体系中法律法规间各自的关系及效力。