关于人事管理工作的几点思考

事业单位人事制度改革要以聘用制和岗位管理为基础,实行全员岗位聘用,科学设置岗位,建立合理的收入分配制度。转变管理机制,建立以提供人力资源服务为核心的管理制度,使人才资源得到合理的充分利用。