摘要
力争到本世纪末使大多数国有大中型企业走出困境,使大多数国有大中型骨干企业建立现代企业制度,是国有企业改革和发展的目标,是我们面临的一项十分紧迫的任务。根据宜昌工业企业实际,必须立足现有基础,以建立现代企业制度和推进战略性调整为重点,抓好“五个结合”力破“五大难题”,确保改革目标: 第一,集约经营与放小放活结合,破解产权改革难题。集约经营,以扶优扶强为重点。通过实施大公司、大集团战略,实现规模扩张,形成规模经济。
出处
《当代经济》
2000年第12期36-36,共1页
Contemporary Economics