重视外贸人才结构的合理调整

为了迎接知识经济的挑战,适应即将到来的“入世”外贸新形势,现在,广大外贸企业都很注重外贸结构的调整,然而,比较普遍的情况是,对市场结构、经营结构和商品结构调整抓得较多,而对于事关外贸长远发展的人才结构调整却重视不够,抓得也不多,就相当一部分企业而言,这一重要的战略性调整,似乎至今还未破题。而即便是进行人才结构调整的外贸企业,也往往只重视营销。