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各国最低工资调整及评估实践
被引量:
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摘要
国外很多国家在最低工资的调整、评估方面已形成科学、规范的体系,并注重多方参与协商、多面考虑影响,在最低工资的基本形式上也呈现多层次、多类别的态势,逐步体现针对性和可操作性。本文介绍选定国家的最低工资调整及评估机制,以期对规范我国最低丁资制度有所启示。
作者
贾东岚
机构地区
人力资源社会保障部劳动工资研究所
出处
《人事天地》
2013年第10期29-32,共4页
关键词
评估实践
工资调整
最低工资
多方参与
可操作性
多层次
国家
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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