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HR-BP工作绩效:形成机理、影响因素及路径选择 被引量：6

HR-BP Benefit: Mechanism, Influential Factors and Path Selections
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摘要 本文首先阐述了人力资源业务合作伙伴(HR-BP)工作绩效的形成机理,然后从个体层面和组织层面分析了HR-BP工作绩效的影响因素,最后提出了若干改善HR-BP工作绩效的选择路径。 The study elaborates the mechanism of HR-BP benefit, then analyzes the influential factors of HR-BP benefit from staff level and organization level. At last, the study brings forward some enlightening path selections to improve HR-BP benefit.
作者 胡典旺 李开 邢小健
机构地区 安徽大学商学院
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第17期44-47,共4页 Human Resources Development of China
关键词 HR—BP绩效 形成机理 影响因素 路径 HR-BP Benefit Mechanism Influential Factors Path
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献5

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引证文献6

二级引证文献48

中国人力资源开发
2013年 第17期

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