摘要
开展医院自主科研课题的结题绩效评估及对评估专家的反评估，对医院科研管理具有十分重要的意义。通过对科研课题结题绩效的评价，可以强化科研管理的导向，增强课题研究人员和各级管理部门的责任感，促使科研课题多出高水平成果，多出优秀人才。目前科研项目结题绩效评估中常用同行评议法，但同行评议过程中，难免会出现人情关系、马太效应等问题。本研究运用医院自主研究建立的科研课题绩效评估指标体系，组织不同领域的专家对医院自主立项的74项科研课题进行结题绩效评估，根据评估结果分析医院科研绩效的整体水平，
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2013年第10期795-798,共4页
Chinese Journal of Hospital Administration
基金
卫生部中日友好医院自主科研课题（2009-管）
