摘要
组织学习和制度质量是当前学术界和实践界的核心课题,组织学习改进了制度质量,而制度质量的完善又反过来改进了组织学习的水平,研究二者之间的联系对企业的发展至关重要。企业可以通过组织学习形成核心竞争优势,通过制度质量的建设可以提高企业生产效率,制度质量是组织学习的保障,组织学习是制度质量提升的源泉,企业可以将二者作为衡量自身发展潜力的重要指标。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2013年第10期184-187,共4页
Shandong Social Sciences
基金
教育部人文社会科学研究项目"转型期企业绩效结构的制度嵌入问题研究"(项目编号:10YJA630238)
吉林省社科基金项目"吉林省区域创新能力的引致机制研究"(项目编号:2011B011)的阶段性成果