最低工资标准遭遇执行难

最低工资本是国家法定的“下限”．但部分传统制造业企业却将最低工资当做工资标准，据了解。有的职工在减去加班工资，高温、井下等津贴后，实际所得甚至低于最低工资标准：不少企业将养老保险等“五险”或部分、或全部计入工资，扣除后剩余工资也无法达到最低工资标准。