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劳动者工作环境权的界定 被引量:4

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摘要 工作环境权是指劳动者有权在能够保障其生命安全、身心健康和人格尊严的环境中进行工作的权利。工作环境权具有人权本源,并以劳动伦理观为基础,因此工作环境权既具有自由权属性,又具有社会权属性,并以社会权属性为核心。工作环境权起源于对劳动者职业安全的保护,但权利观念和权利内涵超越了劳动职业安全,延伸至劳动者生理、心理的舒适感,强调对劳动者心理健康和人格尊严的保护,准确界定工作环境权范围,有利于明确权利范围,建立完整的工作环境权权利制度保护体系。
作者 张晓阳
出处 《社会科学战线》 CSSCI 北大核心 2013年第10期256-258,共3页 Social Science Front
基金 教育部青年基金项目(11YJC820171)
  • 相关文献

参考文献5

  • 1潘荣伟.论公民社会权[J].法学,2003(4):26-32. 被引量:35
  • 2范围:《工作环境权研究》,中国人民大学博士学位论文,具体时间不详,第21页.
  • 3谢德成:《劳动安全保护权到工作环境权-(安全生产法)的权利理念》,《社会法评论》第2卷,北京:中国人民大学出版社,2007年,第98页.
  • 4冯彦君.劳动权的多重意蕴[J].当代法学,2004,18(2):40-45. 被引量:55
  • 5《国际劳工大会第87届会议(1999年)劳工局局长报告-体面劳动(摘要)》,载中华人民共和国劳动和社会保障部编《增长、就业与体面劳动亚洲就业论坛文集》,北京:中国劳动社会保障出版社,2007年,第216页.

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