企业人力资源培训管理战略实施及效果研究

在知识经济兴起的时代,现代企业之间的实力竞争归根结底是人才的竞争。企业需要围绕人才的引进及培养,制定符合自身战略的培训目标,通过切实有效的培训管理体系开展工作。从而满足企业的人才队伍建设,在市场竞争中占有一席之地。