国有企业绩效管理领域的治道变革

国企是我国经济结构中的重要组成部分,社会性质决定必须塑造具有竞争力的国有企业,绩效管理是此目标的重要举措。绩效变革是国有企业改革的重点。本文在阐述国企绩效管理现状与改革障碍基础上,从改革思路、变革原则和具体方法等方面提出了绩效改革的动力与路径。