不可避免的挑战——修补“破损的篱笆”

任何人只要长期从事内部审计工作，都难免会遇到这样的情况：审计结论造成了内部审计与被审计领域负责人之间的摩擦和紧张。有些时候，即便是最专业的内部审计业务生成的最具建设性的审计报告也会引起许多争议。我们出具审计报告的内容经常被用做评估管理层业绩的基础，负面的结果可能会导致他们失去奖金、晋升的机会甚至工作岗位。结果对他们不利的审计会损害关系，我称为“破损的篱笆”。