情景模拟法在人员素质测评课程教学中的应用

在人力资源管理专业中,人员素质测评课程是一门专业性、应用性、技能性都很强的课程,但传统的教学方法难以满足其教学的需要。情景模拟法具有针对性、应用性和可操作性等特点,对于发挥人员素质测评课程功能,提高人力资源管理专业的人才培养质量,都具有十分重要的价值。