荆州公交做好企业思想政治工作的七大创新

为适应错综复杂的新情况、新问题，近年来，荆州公交紧密结合企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，从七个创新着手，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，探索出一条新路子。一是领导方式要创新一、实施网格化管理，确保思想工作不遗漏为了强化职工思想动态分析，准确把握职工思想脉搏，及时发现职工中带有倾向性的思想问题，荆州公交建立以路队长、站务员、班组长为基础的思想政治工作网络，对职工零距离接触，管理制度阳光操作。职工思想有什么动态，能及时地反馈到分公司领导，有针对性的开展工作，由被动解决问题变为主动管理工作。