医院人员招聘现状及对策研究

人力资源管理是二十世纪七十年代以来才开始被广泛使用的名称,但对其研究却是方兴未艾。招聘作为人力资源管理庞大工程的一个重要部分,正受到越来越多的关注。该文首先将嘉兴市妇幼保健院针对不同招聘对象的招聘办法作了详细介绍,并对招聘环节中的优缺点进行分析,最后为提出了改进的办法,使医院能有效招聘到合适的人才。