摘要
不同评价主体需要不同评价指标，依据企业所有者和企业管理者对业绩评价的不同需要，运用评价主体为企业所有者和评价主体为企业管理者的业绩评价指标体系的设计原则，实现企业目标。
Different evaluators need different evaluating indices.Using some designing principles of Performance Evaluating Indices System for the owners and the managers of enterprise respectively, we can achieve objectives of the enterprises.
出处
《商业研究》
北大核心
2000年第12期53-55,共3页
Commercial Research
关键词
业绩评价
评价主体
企业
指标体系
Performance Evaluation
Evaluator,Evaluating Indices
