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把握四个关系 破除“两张皮”现象——谈提升企业文化建设科学化水平
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摘要
“两张皮”现象在企业文化建设中并不鲜见,制约了企业文化建设的深入推进。如何突破这个瓶颈,提升企业文化建设科学化水平,使企业文化真正落地生根?结合莱钢的实践,我们认为要破除“两张皮”,需要对症下药,把握好四个关系。
作者
李淑华
机构地区
山钢集团莱芜钢铁集团有限公司工会
出处
《冶金企业文化》
2013年第5期15-16,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
“两张皮”现象
科学化水平
企业文化建设
对症下药
莱钢
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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冶金企业文化
2013年 第5期
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