培育优秀企业文化 推进企业转型发展

近年来，面对钢铁行业长期微利和企业转型升级的局面，太钢集团临汾钢铁公司成本压力不断加大，职工思想异常活跃。为了适应企业调整转型发展的需要，临钢坚持培育优秀企业文化，不断加强对企业核心价值理念的宣贯和实践力度，努力激发员工奋发向上的精神状态，积极提振员工战胜困难的信心和决心，为推动公司持续健康和转型发展提供了智力支撑和文化保障。