健全机关绩效考评和绩效管理体系对策研究——以广西钦州市为例

为适应经济社会的迅速发展,打造一支高素质、高效率的现代党政管理队伍,建立高效、廉政、为民的人民政府,近几年来,政府机关部门加强绩效考评和管理体系,并取得了显著的成效。绩效考评和管理工作逐步走向专业化,极大促进机关工作作风的转变,进一步提高了干部执行力和管理水平。笔者在此基础上提出了进一步完善绩效考评和管理体系的建议。