企业员工福利计划管理业务实践探索

随着企业的未来发展对管理层能力、员工素质及核心技术的依赖性越来越强，建立符合企业与员工需要的福利项目与方案，以提高其激励效果，就显得非常重要。作为薪酬福利制度中的重要组成部分，员工福利计划有助于进一步完善企业的机制建设，建立一个新型的激励体系，使得股东、企业、员工等各方利益协调一致，从而实现公司可持续发展。