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CIA情报官教你进攻性招聘
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摘要
为了维护美国国家安全利益,中情局官员在任何环境下都会进行大量非法甚至完全不道德的“招聘”行为。在环境许可的情况下,他们会对应聘者撒谎,还会采取欺骗、误导、监视等手段威胁应聘者,甚至还会设圈套直接扣留应聘者。实际上,我讲述的是一些从中惰局内部招聘做法中可以学习的招聘技巧。
作者
J.C.卡尔森
出处
《商学院》
2013年第10期118-118,共1页
Business Management Review
关键词
招聘技巧
进攻性
CIA
情报
国家安全利益
应聘者
内部招聘
不道德
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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