摘要
文章通过对当前高校科技人才、项目及成果评价的问题进行文献研究后,认为我国高校科技人才评价存在以下几种问题,评价目标、组织、指标体系均不合理,导致出现了许多"逆向选择"和"道德风险"的现象,并从经济学角度,对这些进行了对策分析,得出了要建立针对性、合理的评价指标体系是高校科技人才评价的重要途径。
出处
《辽宁科技学院学报》
2013年第3期53-55,共3页
Journal of Liaoning Institute of Science and Technology
基金
2010年省财政厅项目<新形势下的高校毕业生就业问题研究>
2011年辽宁省财政厅课题<辽宁省大中型国有企业高技能人才队伍现状分析及对策研究>
2013年辽宁科技学院博士基金课题<老工业基地校企联合高技能人才评价机制研究>的系列研究成果之一
