摘要
一个身居要职、肩负重任的领导干部，总有做不完的事情，忙碌是必然的，关键在于是否在忙正事，是否忙到点子上，是否忙出了效率，是否忙出了成效。要知道，忙碌不等于生产力，忙碌也不意味着成就。没有效率的忙碌是瞎忙乎，劳而无功的忙碌等于劳民伤财。早在公元前3世纪，《吕氏春秋》就提出为政者有两种御事方法：事不躬亲和事必躬亲，任人而治和任力而治。该书认为，“古之善为君者”，采用事不躬亲的领导方法，他们善用人才，任人而治，劳于论人，佚于管事，这种善于用人治事的方法是真正得到了领导的真谛。而“不能为君者”的领导方法，则是事必躬亲，任力而治，伤形费神，愁心劳耳目，这种只凭个人力气干事的领导方法是“不知要故也”。
