护理人力资源现状及其管理对策

目的:了解我国护理人力资源现状,探讨护理人力资源优化管理的方法,提高护理质量。方法:对目前我国护理人力资源情况及其管理现状进行分析讨论。结果:护理人力资源管理机制尚需完善,护理人员总量不足及配置不合理。结论:护理人力资源管理工作应进一步改进制度,健全激励机制,以人为本、科学管理。