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企业绩效考核常用方法的比较分析及借鉴
被引量:
1
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摘要
本文从绩效指标设定的角度出发,比较分析了五种常用的企业绩效考核方法,阐述了平衡计分卡法的独特优越性。最后运用该方法结合企业实践,在解决绩效考核指标设定的技术性问题的基础上,提出了优化企业绩效考核方法的具体建议。
作者
陈力平
机构地区
中国石化国际石油勘探开发公司
出处
《职业》
2013年第26期80-80,共1页
Occupation
关键词
绩效考核方法
考核指标设定
平衡计分卡法
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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