摘要
“热炉法则”又称惩处法则,意思是指制度纪律如同一个不可触摸的热炉,无论是谁突破底线,必将受到“烫”的惩罚。从管理手段来看,“热炉法则”属于“惩罚类”反面强化手段,具有明显的特征。①警告性。从视觉上看,炉子外观火红,谁见了都知道热得足以灼伤人。从直觉上看,能迅速使人提高警觉,心生敬畏。从感觉上看,运用好制度“热炉”,能促使干部把遵循制度印在心里,变成自觉行动。②必然性。热炉不是吓唬人的摆设,只要触摸了,毫无疑问会被灼伤。
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第20期39-40,共2页
Leadership Science