内部控制与企业价值关系的研究

一、内部控制研究18世纪产业革命后，产业规模化和资本大众化的出现，为内部控制管理思想的萌芽提供了条件。西方内部控制理论的发展大致经历了五个阶段：阶段一，注重职责结果。此时的制度是在认真研究各项职责的特性和相互关系的基础上，对各项工作进行职责分工形成制约关系，已达到防止舞弊行为发生的目的。此阶段主要通过人员配备和职责划分、业务流程、簿记系统交叉检查来进行相互牵制，注重职责结果。