大学生就业竞争力影响因素的实证分析

本文在高等教育大众化的背景之下,旨在研究影响高校毕业生就业竞争力的决定因素。通过对招聘企业与应届生进行问卷调查,从就业市场上"供需"两个层面广泛搜集影响毕业生就业的因素,并根据参加调查的应届生的工作签约情况,建立Logit模型,进行回归分析,通过分析结果筛选出对就业竞争力最具解释力的影响因素,并以此作为理论依据,为解决大学生就业问题的出路和对策。