绩效沟通例会

在企业管理水平提升过程中，职能管理部门的考核一直是个难题，其中大部分都是定性工作，难以通过定量指标精准考核。目前，大多数企业对此要么硬性量化，效果甚做、成本巨大、得不偿失，要么“走形式”，作用不大。定性工作的考核难题在企业中存留至今。