母子公司内部知识转移的四种模式

在知识经济时代，知识已成为企业增长最重要的资源要素。知识观企业理论认为，企业竞争优势来源于其内部知识转移的效率。作为由母公司与众多子公司组成的企业航母，母子公司这一组织形态能够存在与壮大，是因为在这一组织形态利于知识高效率地转移。如何加强对内部知识转移的管理，既降低知识转移成本，又提高知识转移效果，是每家母子公司总部都在探讨的问题。作为集团的神经中枢，母公司首要解决的问题是选择知识转移的模式。