试论国企中实行管理机制创新的意义及途径

一、实行管理机制创新的意义所谓管理机制创新是指对企业的管理模式进行实质性的、深层次的、大面积的、全方位的改进与更新,也就是"脱胎换骨"式的"革命"。笔者认为,在国企中实行管理机制创新势在必行,具体说来,有以下几方面的重要意义。1.提高企业竞争力的需要。长期以来,国有企业倍受政府部门的"呵护",享有许多的优惠政策,银行贷款有优先权,上项目有优先权,原材料供应有优先保证权等等,使得有些国有企业在观念上有很强的惰性和"等靠要"依赖心理,市场意识差,再加上社会包袱重等历史原因,造成不少的国有企业困难重重,竞争能力差。