企业核心员工管理研究

本文从核心员工的特点开始研究，对核心员工流失的原因进行分析．初步研究构建核心员工的留用机制。旨在为企业留住核心员工，并且发挥核心员工对增强企业竞争力的核心价值起到一定的借鉴意义。