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企业员工关键绩效指标的有效设计

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摘要 本文所阐述的内容是关键绩效指标的概念及特征,关键绩效指标对企业绩效管理的重要意义;提取和设定关键绩效指标和标准所遵循的要求、原则和步骤;提取和设定关键绩效指标和标准在实例中的应用。
作者 王世凯
出处 《商情》 2013年第48期243-243,共1页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1储企华.绩效管理[M].上海:文汇出版社,2002.
  • 2武志鸿.绩效考评方法[M].广州:广东经济出版社,2002.

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