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企业培训效果评估探究
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摘要
培训效果评估是培训工作中最后也是极为重要的一环,本文首先阐述了培训效果评估的重要性,接着介绍了培训评估系统流程的建立,其中重点介绍了培训评估中最重要的评估标准的选取,本文对国内企业常-用的柯克帕特里克(Kirkpatrick)的四层级理论进行了详细的论述,然后对评估实施过程进行了论述。
作者
周臻
机构地区
北京大学应用心理学
出处
《商情》
2013年第48期251-251,共1页
关键词
培训效果评估
四层级评估理论
成本收益
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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