给干部成长村怎样的“阶梯”？

近期，《人民日报》刊文述评干部制度改革，“火箭式”违规提拔成为关注的焦点之一。干部升迁按阶梯与不按阶梯，是很长时间以来的一个纠结，困扰着组织部门和许多成长中的干部。究竞树怎样的“阶梯”，直接关系到干部的素质与形象。有的地方背离“德才兼备，任人为贤”，披露的“火箭式”违规提拔，有形阶梯对于他们形同虚设，忽视必要的岗位历练，降格以求，最终形成“30岁当官，40岁靠边，50岁赋闲”的荒唐阶梯。