论马斯洛需要层次理论在高校中的应用——兼谈事业留人、感情留人、待遇留人

The Application of Maslow’s Hierarchical Theory of Needs in Colleges and Universites——Also on “retaining personnel with cause,emotions and payment”

目前,在高校的教师人才流失中,青年教师是较为突出的一个群体。如何解决青年教师的流失成为学校人力资源管理面临的一个重要课题。高校要运用马斯洛需要层次理论,采取多种措施做到事业留人、感情留人、待遇留人,才能真正解决学校青年教师流失问题。