高职院校教师人力资本激励探究

在我国的高职院校发展过程中,人事管理对教师的发展具有十分重要的意义。随着社会的发展,知识经济时代的到来,当今高职院校的人事管理对高职院校的发展和进步具有重要的决定性作用。但是,高职院校的人事管理在教师的激励机制上,存在一定的问题,在一定程度上会阻碍学校的发展。本文主要分析了高职院校教师激励机制存在的主要形式,探讨了高职院校人力资本激励机制建设过程中出现的问题,并对人力资本激励机制的发展模式提出自己的设计理念和构想。