图书馆员工职称结构与人才分类管理研究

在现今知识爆炸,人才急剧增多的社会条件下,人才管理成为难题。人才管理作为根本竞争力,在这样的社会背景下更是不容忽视。政府只有对人才进行分类管理,才能够得到最优绩效。文章针对我国现状,讨论了图书馆员工的支撑结构和人才分类管理研究。